为什么辞职不要太真诚?

艺小萌 13 0

  因为说实话往往会让大家很尴尬,而且你也不知道新单位有没有人认识你现在单位的同事或者老板,所以最好不要说出未来的去向和计划。

为什么辞职不要太真诚?

  你为什么不真诚地辞职呢?

  辞职原因大多数人离开时都不愿意说出真相。为什么呢?很简单,我说不出来,我怕大家会尴尬。如果满足不会离开,是因为不满足才会离开,那为什么要说得这么清楚呢?如果别人问,看看网上辞职的精彩理由。既有艺术性又不尴尬。多好啊!

为什么辞职不要太真诚?

  不说你的行踪和计划。

  很多人辞职后会告诉别人自己将来会去哪里。其实这样不好,因为你不知道新单位有没有人认识你现在单位的同事。如果你因为粗心大意或者措手不及而被老单位的同事诽谤,那你在新单位就一事无成。毕竟你们没有相处过,第一印象受损,很难挽回!

为什么辞职不要太真诚?

  例:“一个高管朋友辞职了,因为公司的工资不能满足他自己的需求。和老板几经周旋,老板终于在辞职申请上签了字。不久前,老板问他下一份工作打算做什么。因为他和老板长期合作,他的朋友告诉了他下一步行动。我的朋友已经找到了下一份工作,他可以在离开这个雇主后直接就职。在我朋友要离开的前一天,新雇主的老板打电话给他的朋友,告诉他去找一份新工作。出于某些原因,公司内部提拔了合适的经理。

为什么辞职不要太真诚?

  当时虽然朋友听了之后很气馁,但是事情就这样结束了。他不得不硬着头皮离开,这是预料之中的事。离开的那天,老板还是说了很多话留下来,他朋友的决定就做了。即使新雇主不使用他,他也不会留在这个雇主那里。因为老板只讲感情,不讲现实。

  我的朋友离职后,他变得越来越生气。他显然同意新雇主的意见。为什么说出来就变了?于是他去找新雇主的老板了解原因。在他不屈不挠的态度下,新雇主的老板终于说出了真相。原来这一切都是前老板在暗中做的。他没想到的是,前老板和新老板是老朋友。为了维持这段友谊,他不得不选择拒绝朋友的加入。"

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